平等权 “男性优先”是否合法 【案例】 其八司招聘项目经理，经过产格的例试、笔试和面试，综合测试下 林小姐名列，张先生第二，但是录取的却是张先生。林小姐按到司负责人讨要说法，负责人则杯此项目经埋职位男性优先，林小姐不能按此说法，认为该公司侵犯了其平等权。那么，该公司所称的“男性优先”具否合法？ 【法律解析】 根据《中华人民共和国宪法》（以下简称《宪法》）第三十三条的规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。该公司所称的“男性优先”是不合法的。项目经理并不属于对性别有特殊要求的“不适合妇女的工种”，赏公司以“男性优先”对公民以区别对待，明显是对女性的歧视，该公司的说法侵犯了林小姐的平等权。
