平安健康度过一生是对人生最真挚的祝福,但天有不测风雨,人有旦夕祸福,如果在工作中不小心发生意外事故,应该如何处理?知道简单的处理流程,遇事不慌,事情一步一步解决。
职工发生工伤时间到工伤定点医疗机构(情况紧急的先到就近医疗机构急救,7天内转院到工伤定点医疗机构)。
步:工伤认定
1、用人单位自发生工伤之日起30日内(工伤职工1年内)向统筹地区社保工伤认定科提出工伤认定申请,并递交相关申请材料:具体包括:工伤认定申请表、劳动合同复印件、住院病历、诊断证明,证明人证词等材料。
2、接通知领取“认定工伤决定书”。如对工伤认定结论没有异议且认定为工伤的,工伤职工康复或伤情相对稳定后,进行劳动能力鉴定。
第二步:劳动能力鉴定
1、填写《工伤职工劳动能力鉴定申请表》,到社保大厅递交劳动能力鉴定申请材料,等候劳动能力鉴定通知。
2、接到劳动能力鉴定通知后,到指定医院进行劳动能力鉴定。
3、领取“劳动能力鉴定结论书”,如无异议,进行工伤待遇报销。
第三步:工伤待遇报销
1、填写工伤保险待遇申报表,粘贴医疗费发票(住院、门诊单据、金额)到社保大厅工伤保险待遇科递交报销资料。
2、费用报销到账后,到社保大厅打印“职工工伤保险待遇审核表”。
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